2月26日下午，员工处处长王建旭、副处长雷梁一行赴必赢565net官网调研指导工作。公司领导班子及全体辅导员参加会议。

会上，王建旭介绍了此次调研的目的和意义。一是介绍2021年新入职辅导员的选聘及分配工作；二是深入学院，广泛听取学院对辅导员队伍建设等方面的意见和建议，为助力全校员工工作建言献策。

会议伊始，党委书记潘登对员工处领导和新入职辅导员姚雨承的到来表示热烈欢迎，感谢员工处长期以来对公司员工工作的支持。潘登简要介绍学院基本情况后，对辅导员队伍建设提三点建议，一是要加大对辅导员队伍建设的政策和制度支持，使辅导员干事有平台、发展有空间、成长有保障；二是要为辅导员素质能力提升提供培训、实践锻炼、外出学习的机会，为辅导员发展搭建成长平台；三是要优化队伍结构，充分发挥初级、中级、高级辅导员各自的优势。经理付永昌强调了辅导员队伍建设在整个员工工作中的重要性，主要从如何减轻辅导员工作压力；成立思政“大教研室”、提升辅导员思政工作能力；加强对辅导员专项研究和队伍建设及人文关怀的投入等方面提出建议和看法。

此次调研指导为必赢565net官网员工工作的完善和员工工作管理服务水平的提高提出了宝贵意见，必赢565net官网将按照会议有关部署和要求，立足学院实际，结合员工特征，坚持积极引导、多措并举，不断推动公司员工工作再上新台阶。

（文|李清政 黄柯 审核|徐亚南）